Pretnje, zaustavljanje na ulici, zastrašivanje, napadi i neprimereni komentari usmereni ka LGBT+ osobama još uvek predstavljaju deo svakodnevice u Srbiji. Pored usvojenog zakonodavnog i strateškog okvira, adekvatne reakcije nadležnih institucija na napade motivisane homofobijom i transfobijom neretko izostaju.
Više o nama
Organizacija Da se zna
Ko smo mi
Da se zna! je udruženje građana osnovano 2016. godine, i to sa glavnim fokusom na mapiranju i dokumentovanju protivpravnog postupanja nad LGBT+ osobama u Republici Srbiji.
Kako smo vremenom rasli i širili naš delokrug delovanja, danas smo prvenstveno usmereni na jačanje zajednice kroz pravnu i psihološku podršku, direktan rad sa zajednicom i sprovođenje kampanja, ali i na različite zagovaračke aktivnosti usmerene ka nadležnim institucijama i donosiocima odluka.
Da se zna!
obezbeđuje podršku LGBT+ osobama kroz poboljšanje efikasnosti sistema zaštite i zagovaranja primerene reakcije nadležnih organa.
Želimo
Srbiju u kojoj sve građanke i građani uživaju ista prava i imaju jednake mogućnosti bez obzira na svoja lična svojstva, uključujući seksualnu orijentaciju i rodni identitet.
Težimo
smanjenju nivoa diskriminacije i nasilja prema LGBT+ osobama i davanje doprinosa većem prihvatanju i integraciji LGBT+ građana i građanki u društvo Srbije.
Vrednujemo
različitost kao prednost našeg društva, u svoj rad uključujemo sve osobe koje dele naši vrednosti i voljne su da rade na ostvarivanju ciljeva udruženja.
Iniciramo
saradnju sa drugim LGBT+ organizacijama i organizacijama za ljudska prava na državnom i međunarodnom nivou, kao i svim relevantnim državnim institucijama u Srbiji.
Otvoreni smo
za kreiranje i uvođenje novih pristupa u radu sa našim ciljnim grupama. Težimo transparentnosti unutar i van udruženja, u pogledu aktivnosti, rezultata i finansijskih informacija.
Preuzimamo
punu odgovornost za svoj rad sa osobama koje nam prijavile nasilje i/ili diskriminaciju (štitimo privatnost ličnih podataka i dajemo sve od sebe kako bismo odgovorili na potrebe osoba koje su se nam javili.
Ana Petrović
U medijskom aktivizmu od 2009. godine, u Da se zna! timu od 2020. godine. Producentkinja, aktivistkinja, zagovaračica, queer žena i mama jedne devojčice. Pored zagovaranja socijalnih promena, procedura i zakona, u timu se bavi zagovaranjem prava na povremeno kašnjenje.
Matija Stefanović
Rođen je 1997. godine, završio je Valjevsku gimnaziju, a trenutno studira Srpsku književnost i jezik na Filološkom fakultetu u Beogradu.
U aktivizam je ušao slučajno i, bez namere da se dugo zadrži, počeo da radi u Prajd Info Centru, ali se ipak zadržao skoro godinu dana, nakon čega je u novembru 2021. godine postao član tima Da se zna! gde je trenutno koordinator komunikacija.
Matija je transrodni muškarac, na svom YouTube kanalu (Horrible Steff) dokumentuje svoju tranziciju i priča o transrodnosti i svojim iskustvima sa rodom.
Pravi origami, voli Gospodar Prstenova, Igru Prestola i nordijsku mitologiju i piše knjigu epske fantastike,
Bojan Lazić
Rođen je 1998. godine. Diplomirao je na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu gde trenutno pohađa master akademske studije međunarodnog prava. Još tokom studija bio je aktivan u nekoliko organizacija koje se bave zaštitom i unapređenjem ljudskih prava i demokratije. Prošao desetine kurseva, seminara i predavanja o ljudskim i manjinskim pravima u organizaciji eminentnih međunarodnih i nevladinih organizacija. Pored angažmana u „Da se zna!“, saradnik je Centra za istraživanje, transparentnost i odgovornost (CRTA), Centra E8 i član je Evropske demokratske mreže mladih (EDYN). U timu „Da se zna!“ radi na programu osnaživanja zajednice kroz pravno delovanje.
Hristina Cvetinćanin Knežević
U aktivizmu je skoro 15 godina, u Da se zna! timu od decembra 2022. godine. Sociološkinja, istraživačica, novinarka, ekspertkinja u oblasti rodno zasnovanog nasilja i (novih) medija, doktorantkinja i zaljubljenica u feminizam i teretanu. U timu je zadužena za fandrejzing, a, kako je pola žena pola eksel tabela, takođe se trudi i da prikupi simpatije ostatka tima kada im kaže da im fali jedan papir.
Isak Bjeletić
Isak je rođen 1987. godine. Diplomirani psiholog na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Beogradu i diplomirani geštalt psihoterapeut na evropski akreditovanom obrazovnom Institutu za psihoterapiju – Studio za edukaciju Beograd.
Od 2011. godine je profesionalno angažovan u kreiranju i implementaciji programa psihološke podrške vulnerabilnim grupama. Radio je sa žrtvama kriminaliteta, decom ulice, migrantima i izbeglicama, LGBT+ osobama i drugim osetljivim populacijama. Poslednjih pet godina aktivno radi i razvija privatnu psihoterapijsku praksu.
U oktobru 2023. pridružio se timu Da se zna! kao koordinator psihološke podrške.
Slobodanka Stanisavljević
Sa višegodišnjim iskustvom u radu u knjigovodstvu i finansijama, Slobodanka je ekspertkinja u računovodstvenim poslovima. Diplomirala je Grafički dizajn u Višoj politehničkoj školi, majka i supruga, voli modu, putovanja i grčko more.
Upravni odbor ima tri člana/ice od kojih je jedan/a član/ica Udruženja, a dva/e člana/ice su spoljna/e. Spoljni/e članovi/ce ne mogu biti članovi/ice Udruženja, niti zaposleni/e ni radno angažovani/e po bilo kom osnovu u Udruženju, niti mogu biti zaposleni/e i radno angožavani/e na bilo koji drugi način u radu udruženja čiji su ciljevi isti ili slični ciljevima Udruženja niti mogu biti članovi/ice Skupštiine i/ili upravljačkih organa takvog udruženja.
Jelena Krstić
Jelena Krstić, politikološkinja sa 15-godišnjim iskustvom u civilnom sektoru, gde nastoji da pomiri svoj rad na prevazilaženju posledica oružanih sukoba i promišljanje organizacionog i personalnog razvoja. U oblasti izgradnje mira posebno zainteresovana za umetničke forme kanalisanja traume. Najponosnija na svoj doprinos prvom gostovanju izložbe „Opkoljeno Sarajevo“ Historijskog muzeja BIH u Beogradu. U razvojnim procesima stremi osnaživanju aktivista i organizacija za održiv i uticajan angažman na polju zaštite ljudskih prava. Pasionirana čitateljka post-jugoslovenske književnosti. Ljubiteljka slobode, za sve.
Ana Petrović
U medijskom aktivizmu od 2009. godine, u Da se zna! timu od 2020. godine. Producentkinja, aktivistkinja, zagovaračica, queer žena i mama jedne devojčice. Pored zagovaranja socijalnih promena, procedura i zakona, u timu se bavi zagovaranjem prava na povremeno kašnjenje.
Nadzorni odbor kontroliše finansijsko poslovanje Udruženja i o uočenim nepravilnostima, bez odlaganja, obaveštava Upravni odbor i Skupštinu. Nadzorni odbor ima 2 člana/ice koje bira Skupština. Članovi/e Nadzornog odbora ne mogu biti članovi/ce Udruženja, članovi/ce Upravnog odbora, Izvršna direktorka niti zaposleni/e ili na drugi način angažovani/e u Udruženju.
Mandat članova/ica Nadzornog odbora traje četiri godine i mogu biti ponovo birani. Nadzorni odbor podnosi izveštaj o svom radu na sednici Skupštine, a na zahtev članova/ica Skupštine ili po sopstvenoj inicijativi. Nadzorni odbor se sastaje i sastavlja izveštaj o finansijskom poslovanju Udruženja najmanje jednom godišnje i isti dostavlja Skupštini na redovnoj sednici.
Bojan Cvetanović
Diplomirao je na Ekonomskom fakultetu u Nišu na smeru za Računovodstvo, reviziju i finansijsko upravljanje. Od 2015. godine radi na poziciji menadžera kancelarije u Udruženju Vikimedija Srbije gde obavlja administrativne i finansijske poslove. Ima bogato iskustvo u prodaji i praksu u odeljenju za finansije i računovodstvo revizorske kuće Ernst & Young. Nosilac je projekta Viki voli prajd za Srbiju i zalaže se za povećanje prisutnosti članaka o ženama i manjinskim grupama na Vikipediji.
Jelena Stević
Borkinja za ljudska prava sa dušom u Njujorku i telom u Beogradu. Jelena Stević ima značajno iskustvo u radu u civilnom sektoru. Od 2003. godine je zaposlena u Građanskim inicijativama,a trenutno je na poziciji finansijske direktorke. Bavila se programima za promociju različitosti, građanskim obrazovanjem i upravljanjem nevladinim organizacijama. Najprijatnije se oseća dok je okružena Excel tabelama i kada radi sa udruženjima građana u Srbiji na podizanju njihovih kapaciteta u vođenju finansija.
Pretnje, presretanje, zastrašivanje, napadi i neprimereni komentari usmereni ka LGBT+ osobama još uvek predstavljaju deo svakodnevice u Srbiji. Pored usvojenog zakonodavnog i strateškog okvira, njihovo sprovođenje je manjkavo, dok adekvatne reakcije nadležnih institucija na napade motivisane homofobijom i transfobijom neretko izostaju.
Sva relevantna istraživanja za Srbiju ukazuju na generalnu tendenciju neprijavljivanja krivičnih dela nastalih iz homofobije i transfobije, dok je sistem evidentiranja ovakvih dela tek sporadičan i netransparentan.
Sa ciljem da se napadi na LGBT+ osobe evidentiraju i procesuiraju u skladu sa zakonom, kao i da se LGBT+ zajednica osnaži i podstakne da prijavljuje ove slučajeve marta, osnovali smo udruženje Da se zna!
Svaki protivpravni incident koji pribeležimo je anoniman i bezbedno pohranjen u našoj zaštićenoj bazi, u skladu sa interesima prebrodioca. Na osnovu dokumentovanih slučajeva, izdajemo godišnji izveštaj o protivpravnim incidentima, u kome sistematično analiziramo prispele slučajeve – gde se najčešće događaju, ko je najizloženiji nasilju i diskriminaciji, kako su institucije i policija reagovali u datim slučajevima i dr.
Da se zna! stremi osnaživanju kvir zajednice i pojedinaca kako bi što bolje razumeli svoja prava i zahtevali njihovo puno ostvarivanje pred državnim institucijama.
Kontinuiramo podstičemo državne institucije da unapređuju prakse iz domena socijalne i pravne zaštite kvir osoba kako bi te prakse bile usklađene sa međunarodnim standardima poštovanja ljudskih prava. Ovo ostvarujemo kroz monitoring protivprevnog postupanja motivisanog homofobijom i transfobijom, zagovaranjem ka institucijama, odgovaranjem na potrebe zajednice pružanjem besplatne pravne i psihološke podrške kao podizanjem kapaciteta kroz programe edukacija, kako nas samih, tako i drugih organizacija civilnog društva, donosioca odluka, kvir zajednice i šire javnosti.
Srbije je zemlja jednakih prava i mogućnosti, u kojoj je zagarantovan slobodan i dostojanstven život svim kvir građanima i građankama.
- Antifašizam
- Ravnopravnost
- Intersekcionalnost
- Solidarnost
- Odvažnost
- Saradnja
- Odgovornost
- Zajedništvo
- Vodeći se principima antifašizma, aktivnose suprostavljamo i delujemo protiv svakog oblika fašizma i njemu srodnih ideologija i pokreta utemeljenih na prevlasti jedne grupe nad drugom.
- Zalažemo se se za jednake mogućnosti za ostvarivanje svih ljudskih prava u kulturnom, socijalnom, ekonomskom i političkom smislu, ali i jednaku korist od ostvarenih rezultata nezavisno od rodnog identiteta i/ili pola.
- Uvažavamo različitosti u okviru kvir zajednice, a posebno one na intersekciji marginanlizovanih identiteta.
- Bez obzira na sve sličnosti koje prebroditelji/ke protivpravnog postupanja motivisanog homofobijom i transfobijom imaju, verujemo da svako od njih ima svoje jedinstvene potrebe i zaslužuje poseban tretman.
- U radu sa prebrodioca/teljke dosledno se držimo principa informisanog pristanka, a potrebe prebrodioca/teljku stvaljamo u prvi plan.
- Različitim aktivnostima iniciramo saradnju sa drugim organizacijama za ljudska prava na državnom, regionalnom i međunarodnom nivou, kao i sa svim releventnim državnim organima u Republici Srbiji.
- Kao osnovu jačanja kvir pokreta vidimo udruživanje sa drugim kvir organizacija i organizacija koje pružaju podršku prebrodiocima/teljkama.
- Svoje napore ulažemo u unapređivanje postojećih saradnji i komunikacije, što je od izuzetne važnosti za rad organizacije, ali i oslobođenje kvir zajednice.
- Promovišemo solidarnost sa drugim ranjivim grupama, pojedincima/kama, a naročito u uslovima opresije, eksploatacije ili bilo kojeg drugog oblika nasilja i društvene nepravde.
- Negujemo otvorenost ka kreiranju i uvođenje novih pristupa u radu sa našim ciljnim grupama.
- Podstičemo inovativnost, kreativnost i hrabrost, dok teži ostvarivanju dugoročnih promena za kvir zajednicu.
- Rad temeljimo na profesionalnosti, odgovornosti i etičnosti u svakodnevnom radu unutar i van organizacije.
- Vrednujemo kreiranje prostora za angažman, refleksiju i razvoj kompetencija centralnih za naš rad, dok greške tretira kao priliku za učenje i unapređivanje.
- Svoj rad baziramo na iskrenosti, transparentnosti i izgradnji poverenja sa onima koji nas podržavaju i onima kojima je podrška potrebna. Pored eksterne, negujemo i internu transparentnost.
- Da se zna! počiva na principu samoupravljanja, te svi naši članovi/ce radnog tima i imaju jednaku moć odlučivanja.